Coordination des Camps d'été et de la Clé de Sol

Le Carrefour francophone de Sudbury est à la recherche d’une personne qualifiée, créative et dynamique pour combler le poste de Coordination des Camps d’été et de la Clé de Sol.

Le Carrefour francophone est un centre culturel et communautaire à but non-lucratif en expansion qui assure la vitalité et la transmission de la culture et de la langue françaises. Il s’appuie sur une équipe engagée de 60 employés.

Type de poste : Contrat d’un an (congé de maternité), 40 heures/semaine
Entrée en fonction : Dès que possible
Échelle salariale : À déterminer selon l’expérience

Relevant de la Directrice des services à l’enfance, le candidat ou la candidate est responsable de coordonner deux programmes jeunesse du Carrefour francophone de Sudbury, soit les Camps d’été et l’école de musique la Clé de Sol.

Mandat : les Camps d'été

Planifie les camps d’été et le calendrier;
Planifie les horaires des artistes;
Assure la liaison avec les artistes et les moniteurs et monitrices des Camps d’été;
Collabore à la promotion des Camps d’été;
Collabore au financement des Camps d’été en collaboration avec la direction des finances;
Est responsable de la mise en oeuvre des Camps d’été, de l’embauche, de la formation et de la supervision du personnel;
Peut être appelée à superviser un camp d’été sur les lieux;
Effectue les tâches reliées à la gestion du personnel des sites à sa charge;
Veille à la santé et à la sécurité des enfants, du personnel et des sites;
Collabore à la gestion du processus d’inscriptions des Camps d’été;
Gère les inscriptions des sites à sa charge et assure le service à la clientèle;
Supervise la programmation quotidienne;
Gère le processus d’évaluation des camps (par ex. compile l’évaluation de chacun des camps, fait des visites ponctuelles sur le terrain) et en fait rapport à la Direction des services à l’enfance après chaque camp;
Assure le service à la clientèle;
S’assure que son programme reflète la mission du Carrefour de transmettre la langue et la culture françaises dans tous les camps sous les formes suivantes (chanson, éveil sonore et musical, lecture, danse, sorties et excursions);
Respecte les exigences de la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et de la petite enfance (formation offerte).

Mandat : la Clé de Sol

Supervise le bon fonctionnement de la Clé de Sol;
Gère le processus d’inscription;
Participe à l’évaluation du programme;
Assure le service à la clientèle;
Gère l’horaire des enseignants de musique;
Participe à l’embauche des enseignants de musique et d’un ou d’une stagiaire;
Facture les clients en collaboration avec la Coordination des services à l’enfance;
Maintient de bonnes relations avec les directions d’école où nous offrons un programme;
Participe au développement du programme dans de nouvelles écoles;
Organise un récital de fin d’année;
Supervise le travail des enseignants de musique et du stagiaire, incluant l’évaluation du stage;
Supervise l’appui à la Clé de Sol et les demandes de subvention qui se rapportent au programme.

Critères de qualité

Planifie une programmation variée et de qualité;
S’assure que la programmation et l’équipement sont adaptés au niveau de développement des enfants pour chaque groupe d’âge;
Assure un service de qualité pour les parents anglophones selon le rituel et les normes établies par le Carrefour francophone : offre active, exécution du plan de francisation, etc.

Exigences

Être bilingue;
Avoir de l’entregent;
Être autonome et avoir un sens de leadership;
Avoir de l’expérience dans le domaine de l’éducation/ services de garde et/ou être diplômé du postsecondaire;
Pouvoir lever et déplacer des enfants, du matériel de programmation et du matériel de camps d’été (40 livres/18,2 kg);
Avoir un horaire flexible;
Être détenteur d’un permis de conduire de l’Ontario valide et d’avoir accès à un véhicule.

Faites vite!

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre expliquant leur motivation en français à Marie-Claude Savoie.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité sexuelle ou l’expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran.