Agent de projet

Le Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord de l’Ontario est à la recherche d’une personne collaborative, polyvalente, proactive et dynamique pour combler le poste d’agent ou d’agente de projet.

Le Réseau du Nord est un programme financé par IRCC et hébergé par le Carrefour francophone de Sudbury qui crée des liens entre les organismes du Nord de l’Ontario afin de d’améliorer l’attraction, l’accueil, l’intégration et la rétention des nouveaux arrivants francophones. Il se distingue en tant que facilitateur de la cohésion et de la collaboration du réseau d’organisations et d’intervenants du continuum de l’immigration francophone.

Type de poste : Temps plein, 35 heures/semaine
Lieu de travail : Flexible en autant que cela soit sur le territoire du Nord de l’Ontario
Entrée en fonction : Mars 2022
Salaire : 27,00 $ de l’heure
Avantages sociaux : Assurances maladie et dentaire, compte gestion santé, programme d’aide aux employés, ainsi que des vacances, journées de maladie et journées de congés personnels payées.

Mandat

Relevant du Coordonnateur du Réseau du Nord, l’agent a la charge du projet de coordination communautaire en immigration du Nord de l’Ontario. Ces responsabilités sont les suivantes :

  • Développer et maintenir des partenariats avec les municipalités, les partenariats locaux en immigration, l’Institut des politiques du Nord et les autres organismes du Nord de l’Ontario;
  • Effectuer la liaison entre IRCC et les partenaires communautaires impliqués dans le projet;
  • Organiser et mettre en place les rencontres de la Table en immigration du Nord de l’Ontario;
  • Gérer un appel d’offres visant à identifier trois communautés souhaitant obtenir des services en immigration francophone;
  • Mettre à jour l’analyse de contexte régional, réaliser des analyses de contexte local et produire une analyse de contexte finale;
  • Réaliser une série de consultation communautaire sur l’ensemble du territoire nord ontarien;
  • Sélectionner un modèle de gouvernance communautaire à mettre en place dans le Nord de l’Ontario;
  • Rédiger des rapports, articles, lettres d’appui, demandes de subvention et autres documents écrits;
  • Identifier les lacunes et des solutions potentielles pour améliorer le parcours d’intégration francophone;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour développer et renforcer les activités du Réseau du Nord;
  • Effectuer toutes autres tâches jugées pertinentes par l’agente ou l’agent et le coordonnateur en lien avec les lignes directrices d’IRCC.

Valeurs recherchées

Collaboration

  • Être pleinement engagé envers le succès intégral de l’immigration francophone dans le Nord de l’Ontario;
  • Participer aux débats d’idées dans le but de trouver la meilleure solution possible en exprimant ouvertement et franchement ses idées, ses opinions, ses inquiétudes et ses questions;
  • Participer activement à la mise en œuvre des décisions prises en équipe;
  • Faire ce qu’on a dit qu’on ferait, ou ce à quoi on s’attend de nous, à l’intérieur des Suivre les échéanciers prescrits;
  • Accepter la critique sans être sur la défensive, sachant que c’est donné dans le meilleur intérêt de l’organisation et de soi.

Adaptabilité

  • S’ajuster rapidement aux circonstances particulières;
  • Être attentif, curieux et s’intéresser aux idées différentes ou contradictoires des siennes;
  • Accorder de bonnes intentions et poser des questions de clarification pour mieux comprendre et interpréter correctement les idées des clientèles;
  • Être polyvalent et accepter de prendre en charge ou de contribuer à des projets et/ou des tâches qui ne figurent pas nécessairement dans nos champs d’expertise principaux;
  • Reconnaître qu’on ne sait pas tout et faire appel à d’autres experts conseil lorsque c’est nécessaire.

Proactivité

  • Être entreprenant et savoir identifier à la fois les lacunes dans le continuum, les défis potentiels d’une initiative ou d’un projet, les occasions de développement, etc;
  • Faire preuve de débrouillardise pour trouver les ressources nécessaires (fonds, partenariats, experts, etc.) à la réalisation d’un projet;
  • Être audacieux et proposer des nouvelles façons de faire, de nouveaux outils, des solutions, etc;
  • Offrir son aide, son expertise et des solutions aux clientèles desservies sans nécessairement attendre qu’on nous le demande;
  • Demeurer efficace et organisé en gardant toujours un focus sur les objectifs collectifs afin d’éviter l’éparpillement.

Catalyseur

  • Agir comme agent de liaison et assurer la coordination des partenaires pour développer le continuum d’intégration;
  • Solliciter et valoriser l’opinion de tous en allant au-delà des obstacles et des limites afin d’identifier des solutions et faire avancer les choses;
  • Célébrer les succès collectifs et communautaires autant que ceux de l’organisation;
  • Mener le changement en osant sortir de sa zone de confort et innover lorsque c’est nécessaire;
  • Servir de modèle afin d’encourager la responsabilisation des intervenants en maintenant un haut niveau de clarté sur les engagements, les décisions, les buts communs et les messages à véhiculer.

Compétences et exigences

  • Excellentes aptitudes à la pensée critique et la capacité d’exercer un bon jugement et de résoudre les problèmes rapidement et efficacement;
  • Connaissance des besoins et des enjeux propres aux nouveaux arrivants francophones du Nord de l’Ontario;
  • Familiarité avec les organismes et le milieu communautaire du Nord de l’Ontario;
  • Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine lié à l’immigration, au développement économique, à l’administration, à la gestion ou aux sciences politiques et sociales ou dans un domaine connexe;
  • Expérience pertinente dans l’un des domaines cités;
  • Maitrise des logiciels comme MS Office, Adobe Acrobat professionnel et Google Suite;
  • D’excellentes capacités de communication orale et écrite en français ainsi que de bonnes capacités de communication orale et écrite en anglais;
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Modalité de présentation des demandes

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation en français avec pour objet : Candidature au poste d’agent de développement socio-économique, uniquement à l’attention de :

Thomas Mercier
Coordonnateur
 tmercier@reseaudunord.ca
14 rue Beech, Sudbury, ON, PEC 1Z2

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

* Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Il est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité sexuelle ou l’expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran.