Coordination des programmes parascolaires

Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée, créative et dynamique pour combler le poste de Coordination des programmes parascolaires du Carrefour francophone de Sudbury.

Le Carrefour francophone est un centre culturel et communautaire sans but lucratif qui assure la vitalité́ et la transmission de la culture et de la langue françaises. Nous comptons sur la solidarité d’une grande équipe de près de 130 membres du personnel.

Nous offrons un environnement de travail stimulant qui permet à chaque membre de l’équipe de grandir et de faire une différence dans un milieu stimulant.

Nous pratiquons et observons quotidiennement les valeurs de collaboration, courage, bienveillance, conscienciosité et de vitalité.

Nous croyons que chaque enfant a le droit fondamental d’être valorisé et aimé. Et qu’il a le droit d’être un enfant, tout simplement.

Pour prendre connaissance de notre Manifeste pour la petite enfance, c’est par ici.

Type de poste : Contrat d’un an (congé parental), 35 heures/semaines
Entrée en fonction : Août 2021
Échelle salariale : entre 21 $ et 23,50 $ de l’heure, en fonction des années d’expérience, de l’éducation et des critères établis par le Carrefour francophone.
Lieu de travail : Place des Arts du Grand Sudbury

Avantages sociaux : le Carrefour francophone offre des avantages compétitifs comprenant un régime d’assurances collectives, des rabais pour ses services à l’enfance, un compte de gestion santé et un incitatif à l’épargne retraite.

Mandat

Relevant de la Direction des services à l’enfance, la Coordination des programmes parascolaires planifie et dirige les programmes de Camps d’étés, de l’école de musique la Clé de Sol, des Camps de jour et de relâche (en décembre et en mars) et appuie les superviseures des programmes parascolaires. Elle fait partie de l’équipe pédagogique des services à l’enfance du Carrefour francophone.

La personne assura le développement, la promotion et l’évaluation continue de toutes les activités parascolaires qui relèvent de sa responsabilité.

Elle facilitera aussi le lien entre les programmes parascolaires et des partenaires artistiques du Carrefour francophone, et contribuera à la transmission de la langue et de la culture par l’entremise de collaborations, d’explorations et de pratiques artistiques et culturelles adaptées aux et avec les enfants d’âge moyen. Elle développera et assurera des partenariats avec les organismes artistiques à la Place des arts et ses partenaires communautaires.

Sommaire des responsabilités

Pour l’ensemble de la programmation parascolaire

  • Élabore et supervise un programme d’apprentissage et artistique basé sur la Pédagogie de l’Ontario pour la petite enfance et sur les orientations des services à l’enfance du Carrefour francophone.
  • Assure la mise en pratique :
    • de la pédagogie de l’Ontario Comment apprend-on?
    • de l’énoncé de programme des services de garde du Carrefour francophone
    • du Code de déontologie et normes d’exercices pour les éducateurs et les éducatrices de la petite enfance inscrits de l’Ontario
  • Respecte les exigences de la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et de la petite enfance.
  • Assure une programmation axée sur les arts et les cent langages de l’enfant.
  • Assure et tisse des liens stratégiques avec des partenaires en arts et culture pour faciliter le développement de contenu en arts et culture.
  • Peut être appelé à faire partie de comités dans le domaine de la petite ou moyenne enfance au nom et/ou au sein du Carrefour francophone.
  • Planifie une programmation variée et de qualité;
  • Assure un service de qualité pour les parents anglophones selon les normes établies par le Carrefour francophone (offre active, exécution du plan de francisation, sondages de satisfaction)

Camps d’été

  • Planifie les camps d’été ;
  • Planifie les horaires des artistes et les calendriers des camps ;
  • Collabore à la gestion du processus d’inscriptions ;
  • Gère le processus d’évaluation ;
  • Participe au montage du budget en collaboration avec la direction des finances et l’équipe des camps d’été ;
  • Est responsable de la mise en œuvre des camps d’été, de l’embauche, la formation et de la supervision du personnel ;
  • Collabore à l’obtention du financement d’appoint des camps avec l’équipe des finances ;
  • Collabore à la promotion et à la diffusion des camps d’été ;
  • Participe au recrutement et à l’embauche des animateurs et des animatrices ;
  • Organise la logistique reliée aux camps d’été ;
  • Supervise la programmation quotidienne ;
  • Assure le service à la clientèle et la gestion des plaintes ;
  • Prépare les rapports d’activités et un plan d’action annuel (objectifs, calendrier, échéanciers, etc.)

Clé de Sol

  • Participe au développement du programme dans les écoles ;
  • Maintien de bonnes relations avec les directions d’école où nous offrons un programme ;
  • Participe au recrutement et à l’embauche des enseignants de musique, gère leur horaire et supervise leur travail ;
  • Collabore à la promotion du programme, à son évaluation ;
  • Gère le processus d’inscriptions ;
  • Organise un récital de fin d’année.

Exigences et compétences

La personne qui remplit ce poste doit :

  • Posséder de l’expérience en matière de prestation de services de garde agréés est considéré un atout;
  • Posséder des connaissances de (ou avoir de l’expérience avec des) méthodes alternatives d’apprentissage par le jeu et par les arts;
  • Détenir un diplôme dans le domaine des arts, de l’éducation ou de la petite enfance est considéré un atout;
  • Posséder de l’expérience en développement de partenariats artistiques est considéré un atout;
  • Posséder des qualités de leadership;
  • Posséder d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français;
  • Savoir bien s’exprimer et écrire en anglais.

Conditions de travail

  • Programme d’assurances collectives ;
  • Compte de Gestion Santé ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  • Programme de REER ;
  • 3 semaines de vacances payées (à l’entrée);
  • Journées de congés de santé payées ;
  • Journées de congés personnels payées ;
  • Rémunération compétitive ;
  • Lieu de travail : Grand Sudbury

La personne dans ce poste doit :

  • lever du matériel de programmation et du centre, ainsi que des épiceries (40 livres/18,2 kg)
  • pouvoir travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin.
  • posséder un permis de conduire valide de l’Ontario.
  • avoir accès à un véhicule.

 

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre expliquant leur motivation en français à l’adresse suivante :

sfudge@carrefour.ca, à l’attention de:

Sara Fudge

Directrice des services à l’enfance

 

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

* Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Il est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité sexuelle ou l’expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran.