Nous sommes fiers d’offrir une gamme d’avantages financiers, notamment des rabais pour les centres de la petite enfance, une grille salariale transparente, une assurance collective et des congés payés pour aider nos employés.
De plus, en joignant notre équipe passionnée, vous aurez accès à une place garantie pour vos enfants dans l’un de nos centres de la petite enfance. Nous offrons également des formations continues et des opportunités d’apprentissage pour nos éducateurs de la petite enfance, ainsi qu’une culture de travail stimulante et collaborative, qui célèbre la langue française et la diversité à travers les arts et la culture.
Découvrez les avantages d’un milieu de travail dynamique axé sur la croissance professionnelle et le bien-être de ses employés.
Nous offrons une gamme d’avantages financiers pour notre personnel qui reflète notre engagement envers leur bien-être. Nos employés jouissent d’un rabais de 50% dans les centres de la petite enfance.
Nous offrons également une grille salariale claire et transparente, qui permet à nos employés de comprendre où ils en sont et où ils peuvent aller dans leur parcours professionnel. De plus, nos employés ont accès à l’assurance collective dès la fin de la période de probation de 3 mois, ainsi qu’à 14 jours de congé payés et de bien-être, ce qui aide à maintenir un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, et à demeurer en bonne santé.
Nous offrons également un programme de RÉER, pour aider nos employés à planifier leur avenir financier. Nous offrons aussi de la flexibilité pour des remboursements de dépenses de santé et bien-être avec un compte de dépenses de santé (My HSA). Chez nous, nous sommes engagés à fournir à nos employés les avantages financiers dont ils ont besoin pour réussir dans leur vie professionnelle et personnelle.
En joignant notre équipe de personnel éducateur de la petite enfance, jouissez d’un avantage exceptionnel : un accès prioritaire garanti à une place dans l’un de nos centres de la petite enfance de haute qualité.
Non seulement vous pourrez aider à éduquer et à inspirer les jeunes esprits en développement, mais vous pourrez également avoir l’esprit tranquille en sachant que vos propres enfants bénéficient d’un environnement d’apprentissage stimulant et épanouissant. Nous sommes fiers d’offrir ce service à nos employés, car nous savons que la recherche d’une place en garderie peut être un processus difficile et stressant pour les parents.
Joignez-vous à nous aujourd’hui, et faites partie d’une équipe dévouée et passionnée qui travaille ensemble pour offrir le meilleur départ possible aux enfants de notre communauté.
Nos centres de la petite enfance offrent des opportunités exceptionnelles pour le personnel éducateur de la petite enfance qui cherchent à développer leurs compétences professionnelles et à approfondir leur connaissance dans le domaine de la petite et moyenne enfance. Nous sommes fiers d’offrir des formations continues payées, notamment des parcours vers l’apprentissage, des formations et des programmes tels que Francofun, Practicien.ne en nature entre autres.
Au Carrefour, nous avons une passion pour l’innovation et l’exploration de nouveaux horizons en matière d’éducation de la petite enfance. Nous avons donc créé deux centres d’exception : un centre en plein air en forêt et un centre d’apprentissage artistique. Nous avons aussi des centres qui favorisent le regroupement familial (dans nos centres ruraux par exemple). Nous formons notre équipe d’éducateurs et éducatrices afin qu’ils puissent offrir des services de qualité dans ces multiples milieux éducatifs uniques de notre région.
De plus, dès votre embauche, vous aurez accès à un parrainage en apprentissage. Nous offrons également deux journées pédagogiques payées chaque année, pour vous permettre de continuer à apprendre et à grandir dans votre rôle d’éducateur, ainsi qu’une soirée de reconnaissance où nous nous rassemblons afin de célébrer collectivement nos bons coups. La majorité des formations dans notre domaine sont gratuites et accessibles, ce qui signifie que vous pouvez continuer à vous développer professionnellement sans vous soucier des coûts.
Joignez-vous à notre équipe et découvrez les avantages d’un centre de la petite enfance qui se soucie de la croissance professionnelle de ses employés.
Le Carrefour francophone est un milieu de travail unique et dynamique où la joie de vivre et la langue française sont au cœur de notre culture interne. Nous croyons en un environnement de travail diversifié, où les accents et les cultures différentes sont célébrés et mis en valeur.
En plus d’une culture de collaboration et de travail d’équipe, nous avons une culture de recherche pédagogique appliquée, qui se manifeste notamment à travers notre Centre de la petite enfance en forêt, notre accès à des ressources et des pratiques de pointe et notre association au Centre d’innovation de l’enfant et de la famille du Collège Boréal. Nos employés bénéficient de l’appui de conseillères pédagogiques, membres de l’AFÉSÉO, accès à la Place des Arts, artistes dans les centres et spécialistes de la pédagogie par le jeu.
Nous sommes toujours ouverts à de nouvelles idées et à de nouvelles façons de faire les choses, offrant à nos employés des outils, de la programmation, des spectacles et des référents artistiques et culturels francophones. Nous croyons en la collaboration et le travail d’équipe, avec une administration présente sur le terrain et des politiques équitables et claires.
Si vous cherchez à travailler dans un milieu de travail diversifié et engagé, avec une équipe solidaire et serviable qui aime rendre service, le Carrefour francophone est l’endroit idéal pour vous et pour faire une différence!