Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour combler le poste de superviseure ou superviseur de centre de la petite enfance.
Le Carrefour francophone est un centre culturel et communautaire à but non-lucratif qui assure la vitalité et la transmission de la culture et de la langue françaises. Nous comptons plus de 100 employés.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et créatif qui permet à chaque membre de l’équipe de grandir et de faire une différence dans un milieu stimulant et en croissance.
Nous pratiquons et observons quotidiennement les valeurs suivantes au
sein du Carrefour: la collaboration, le courage, la bienveillance, la conscienciosité et la vitalité.
Nombre de postes à pourvoir : 1
Type de poste : Contractuel ; Date de fin octobre 2023 , 35 heures/semaines
Entrée en fonction : Dès que possible
Échelle salariale :
Superviseur ou Superviseure qualifiées : 26,50 $ à 29,00 $ (incluant la
Subvention provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et
des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury.
Superviseur ou Superviseure non qualifiées : 25,00 $ à 27,50 $ (incluant la
Subvention provinciale), en fonction des années d’expérience, de l’éducation et
des critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury.
Relevant de la Direction des services à l’enfance, la superviseure ou le superviseur du centre de la petite enfance planifie et dirige le programme d’un centre de garde, est responsable des enfants et de superviser le personnel.
La personne assurera le développement, la promotion et l’évaluation continue de toutes les activités du centre qui relève de sa responsabilité.
Sommaire des responsabilités :
La personne qui remplit ce poste doit :
Lieux de travail : lieux variés dans la région du Grand Sudbury.
Toute personne dans ce poste doit pouvoir :
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
* Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Il est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité sexuelle ou l’expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran.