Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour combler le poste de superviseure ou superviseur de centre de la petite enfance.
Le Carrefour francophone est un centre culturel et communautaire à but non-lucratif qui assure la vitalité et la transmission de la culture et de la langue françaises. Nous comptons plus de 100 employés.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et créatif qui permet à chaque membre de l’équipe de grandir et de faire une différence dans un milieu stimulant et en croissance.
Nombre de postes à pourvoir : 1
Type de poste : un poste permanent, 35 heures/semaines
Type de service de garde : Garderie (0 à 4 ans)
Entrée en fonction : Dès que possible (poste permanent)
Échelle salariale : de 24$ à 28$ /heure (incluant la Subvention provinciale), en fonction des années d’expérience, des qualifications, de l’éducation, des compétences et des critères critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury.
Avantages sociaux : le Carrefour francophone offre des avantages compétitifs comprenant un régime d’assurances collectives, des rabais pour ses services à l’enfance, un compte de gestion santé et un incitatif à l’épargne retraite.
Relevant de la Direction des services à l’enfance, la superviseure ou le superviseur du centre de la petite enfance planifie et dirige le programme d’un centre de garde, est responsable des enfants et de superviser le personnel.
La personne assurera le développement, la promotion et l’évaluation continue de toutes les activités du centre qui relève de sa responsabilité.
Sommaire des responsabilités :
La personne qui remplit ce poste doit :
Lieux de travail : lieux variés dans la région du Grand Sudbury.
Toute personne dans ce poste doit pouvoir :
Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre expliquant leur motivation en français à l’adresse suivante :
Paulette Larocque
Directrice des services à l’enfance
recrutement@carrefour.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
* Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Il est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité sexuelle ou l’expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran.