Le Carrefour francophone de Sudbury est à la recherche d’une personne qualifiée, créative et dynamique pour combler le poste d’Adjoint.e au marketing et aux communications. Cette personne doit aimer aller à la rencontre des gens, et des divers publics du Carrefour francophone et de La Slague.
Type de poste : Contrat permanent, 35 heures/semaine
Entrée en fonction : aussitôt que possible
Échelle salariale : entre 17,75 et 22,25 $/heure
Lieu de travail : 3 à 4 jours par semaine à la Place des Arts du Grand Sudbury (27, rue Larch). Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine
Peut être appelé à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion.
Le Carrefour francophone est un centre culturel et communautaire à but non lucratif qui assure la vitalité et la transmission de la culture et de la langue françaises. Notre équipe compte près de 100 employés.
Installé dans la toute nouvelle Place des Arts du Grand Sudbury, nous offrons un environnement de travail stimulant qui permet à chaque membre de l’équipe de grandir et de faire une différence dans un milieu passionné par le partage de notre culture.
La collaboration, le courage, la bienveillance, la conscience professionnelle et la vitalité sont nos valeurs d’équipe.
La personne a le mandat d’appuyer les communications et le marketing de la Slague, de la Slague jeunesse et du Carrefour francophone par la création d’une diversité de contenus. Le mandat découle du Plan de communication et de marketing global. La personne sera également une complice clé au sein de l’équipe artistique du Carrefour francophone, qui se penche sur la programmation culturelle, les communications créatives et la conception artistique des événements.
Voici les responsabilités et les tâches relevant de sa fonction :
Pour une description complète du poste, c’est ici :
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, l’état matrimonial, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité sexuelle ou l’expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran.